Werkbaar werk is van belang voor werknemers, ondernemers én organisaties.
Wie werkbaar werk heeft, heeft meer plezier in het werk, leert meer, blijft langer aan de slag en is minder vaak ziek.

Hoe houden we onze medewerkers vitaal, succesvol en met plezier aan het werk?

• Werk hebben is belangrijk. Werkbaar werk hebben is minstens even belangrijk.
• Werkbaar werk vertrekt vanuit vier basiskenmerken. Werkbaar werk is:
• werk waarvan je niet overspannen raakt en heeft dus te maken met werkstress
• werk dat werkplezier verschaft en heeft dus te maken met motivatie
• werk dat kansen biedt op bijblijven en heeft dus te maken met leermogelijkheden
• werk dat voldoende ruimte laat voor gezin en privéleven en heeft te maken met werk-privébalans.